寧強(qiáng)縣2025年公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才面試有關(guān)事項(xiàng)的公告

根據(jù)《漢中市2025年公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將寧強(qiáng)縣2025年公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事宜公告如下： 

一、面試 

（一）面試人員 

參加本次招聘筆試人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2025年5月22日資格復(fù)審，最終確定進(jìn)入面試8人（名單見附件1）。 

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn) 

1.面試時(shí)間：2025年5月28日（星期三）下午14：30。 

2.面試地點(diǎn)：寧強(qiáng)縣天津高級(jí)中學(xué)。參加面試的考生面試當(dāng)天 14:00準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，在寧強(qiáng)縣天津高級(jí)中學(xué)集中，進(jìn)行簽到、查驗(yàn)、抽簽工作，遲到和逾期不到者取消面試資格。 

（三）所持證件 

二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。證件不齊者，不得入場(chǎng)。 

（四）面試方式和內(nèi)容 

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。 

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和儀容、儀表等。 

（五）面試成績(jī)計(jì)算方法 

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入，計(jì)算方法如下: 

共7名評(píng)委打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委打分相加后的平均得分為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?，F(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。 

（六）面試注意事項(xiàng) 

1.面試期間實(shí)行全封閉管理。 

2.為確保面試工作順利進(jìn)行，參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提前查詢交通路線，合理安排出行時(shí)間，注意交通安全。 

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告，熟悉本人面試時(shí)間、地點(diǎn)等情況，按招聘崗位面試集中時(shí)間提前到場(chǎng)。面試順序號(hào)抽簽開始后，遲到的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入抽簽現(xiàn)場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄。 

4.應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，維護(hù)良好的秩序，對(duì)違反面試紀(jì)律者，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。同時(shí)，將違紀(jì)情況記誠(chéng)信檔案，作為以后核實(shí)應(yīng)聘人員誠(chéng)信的重要依據(jù)。 

5.請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘人員面試須知》（附件2） 

二、公布成績(jī)和確定體檢人員名單 

（一）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排名確定參加體檢人員。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。 

（二）應(yīng)聘人員的總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將于2025年5月29日在寧強(qiáng)縣人民政府門戶網(wǎng)公告，同時(shí)公告體檢工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看公告并保持電話暢通。 

附件：附件1：寧強(qiáng)縣2025年公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才筆試成績(jī)匯總表及進(jìn)入面試人員名單

      附件2：應(yīng)聘人員面試須知

寧強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年5月22日