寧強縣人力資源和社會保障局
2023年政府信息公開工作年度報告
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《政府信息公開條例》）和國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室《關(guān)于政府信息公開工作年度報告有關(guān)事項的通知》要求，現(xiàn)發(fā)布《寧強縣人社局2023年政府信息公開工作年度報告》。
本年度報告內(nèi)容包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項六個部分。報告所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2023年1月1日至12月31日。如對報告有疑問，請與寧強縣人社局聯(lián)系（地址：漢中市寧強縣羌州南路人社大樓三樓，聯(lián)系電話：0916-4221047，郵政編碼：724400）。
一、總體情況
2023年，縣人社局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善公開機制，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人，堅持依法依規(guī)開展信息公開工作。按照應(yīng)公開全部公開的原則，對全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政府人事任免、社會保險信息、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等信息進行了對外公開，全年通過政府網(wǎng)站信息公開77條，通過“寧強人社”微信公眾號開展政策宣傳、信息公開200余條。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
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行政規(guī)范性文件 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
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行政強制 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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（四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復(fù)申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復(fù)申請 |
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5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
1、申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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2、申請人逾期未按收費通知要求繳納費用，行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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3、其他 |
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（七）總計 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
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五、存在的主要問題及改進情況
（一）存在的問題。一是信息公開質(zhì)量不高，審核把關(guān)不嚴，存在語言文字表述性錯誤。二是公開信息內(nèi)容不全面，對行政許可、人事任免等信息公開不及時。三是信息公開業(yè)務(wù)水平不高，對信息公開系統(tǒng)的操作不熟練。經(jīng)過整改，信息公開工作質(zhì)量顯著提升，公開的數(shù)量、質(zhì)量實現(xiàn)“雙提升”。
（二）下一步工作打算。一是進一步夯實責任，嚴格按照信息公開程序開展校驗、審核工作，避免出現(xiàn)文字表述錯誤。二是立足部門職能，全面公開人社工作，重點公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、社會保險、人事任免、勞動維權(quán)及行政許可、行政處罰等信息，主動接受社會監(jiān)督，不斷提升依法行政水平。三是加強具體經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握信息公開系統(tǒng)，提升工作水平。
六、其他需要報告的事項
2023年度，縣人社局在辦理信息公開申請中未收取信息處理費。
寧強縣人力資源和社會保障局
2024年1月15日
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